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Déchet(s) recommandé(s)

Dans les faits, je vais plutôt limiter ma participation à des choses concrètes (sujets sur le partage de livres ou de films) et cesser de me mêler à vos niaiseries. J'aime cette fonction du Dépotoir de pouvoir pseudo-publier.

Pour ce qui est de problèmes reliés au site, j'étais dans l'exagération (je brossais hard ma soirée électorale).

Voilà.

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Honnêtement, si tu voulais VRAIMENT mettre fin à ta carrière, tu serais partie sans en parler. MOi, tout ce que je vois, c'est un cri du coeur.

Câlin, très chère?

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Honnêtement, si tu voulais VRAIMENT mettre fin à ta carrière, tu serais partie sans en parler. MOi, tout ce que je vois, c'est un cri du coeur.

Câlin, très chère?

Haha.

Un calin. Merci.

J'pense j'suis pas très stable et que j'ai act out. On oublie ça. J'vais quand même limiter ma participation dans l'optique de mieux occuper mon temps.

Des fois ici, le divertissement en vaut pas la chandelle.

Et le fait de m'être mêlé au monde m'a causé une implication émotive dont j'aurais bien pu me passer.

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Non. C'est de l'amour qu'il te faut.

ON T'AIME CHICKY CHICKEN

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Faudrait organiser des meetings d'éboueurs anonymes dans un sous-sol d'église.

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    • par Kay
      La formule reste environ la même, sauf que ce n'est pas que des review d'Unibroue. En tant qu'amateur de bière, je vais vous décrire les saveurs de façon objective en premier et je finirai par mon opinion.
      On y va pour la première:
      Aphrodisiaque
      Brasserie: Dieu du Ciel!
      type: Stout
      ABV: 6,5% 



      Verse noire, assez légère, avec une tête brunâtre/beige 
      Au nez on remarque le chocolat et la vanille en avant plan.
      En bouche, on remarque un café vanille et une finale chocolatée. 

      Bref, une excellente stout de Dieu du Ciel! qui font toujours d'excellent produit. À déguster avec un bon chocolat noir en une soirée d'hiver. 
      Donc voici la première de trois pour la journée.  Évidemment j'ai pris 3 bière que j'adore de trois type différent de 3 micro différente. Cependant je garde la meilleure pour la fin!
    • par B~E
      S'up.
    • par Viktor
      Bonjour, la compagnie de jeux vidéos pour laquelle je travaille cherche ACTIVEMENT un scripteur flash donc:
      Responsabilités:
      Intégrer les menus et écrans Flash dans nos jeux
      Utiliser ActionScript pour développer divers éléments interactifs
      S'assurer que les éléments créés sont fonctionnels dans le jeu
      Créer des animations et transitions
      Compétences:
      Excellente connaissance de Flash
      Excellente connaissance d’ActionScript 2.0 (important) ou 3.0
      Expérience avec d’autres languages de script ou de programmation
      Aptitudes en design graphique et en animation
      Expérience avec Adobe Photoshop
      Besoin au minimum d'un DEC,
      Les RH vont vouloir votre CV et un portfolio de travaux réalisés.
      Me contacter par pm c'est le plus rapide
    • par RBC
      Des circonstances exceptionnelles font en sorte que je revient sur ce forum. Je suis actuellement en recours avec les normes du travail pour un congédiement injustifié. J'ai perdu mon emploi après 13 mois de travail pendant lesquels j'ai fait + de 400 ventes. Au cours des 30 derniers jours j'ai eu 5 cancellations de clients sans que je puisse expliquer leur soudain changement d'idée.
      Qui plus est, j'ai partagé publiquement des pratiques contraires aux normes avec des employés de Telus qui n'étaient même pas au courant de l'existence de notre département. Le refus carégorique d'un syndicat défendant nos droits, la pratique malhonnête qui consiste à pousser en travers la gorge des produits et des garanties prolongées auxquels les clients n'ont pas besoin d'emblée, de leur faire payer des prix prohibitifs malgré leurs réticences même lorsque le client peut obtenir les mêmes services à moindre coût.
      Ce ne sont là que quelques exemples fortuits car j'aurais pû vous mentionner l'obligation de récurer des toilettes une fois semaine quand ce n'était pas inscrit dans nos contrats de travail et tâche qu'aucun représentant externe n'a jamais accepté de s'abaisser d'ailleurs, tâches que j'ai fait sous la menace semaine après semaine.
      Je me retrouve donc aujourd'hui sans le sou, en démarches avec l'assurance-emploi parce que l'employeur a décidé d'invoquer la raison comportementale pour justifier mon congédiement quand la réelle raison est que j'ai baissé dans les chiffres de ventes qu'on me demandait de produire à tous les mois selon des objectifs de 45 ventes mensuelles. On nous a mis de la pression sur le dos constamment pour vendre de plus en plus en passant de 30 à 40 puis à 45 ventes mensuelles, et dès qu'on a des cancellations on s'en sert pour nous licencier sans préavis et sans indémnités ce qui est à l'encontre des normes du travail.
      Comme en dehors de ces démarches je n'ai plus rien à faire de mon temps, me voici de retour.
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