Aller au contenu

Rechercher dans la communauté

Affichage des résultats pour les étiquettes 'syndicat'.



Plus d’options de recherche

  • Rechercher par étiquettes

    Facultatives. Les étiquettes facilitent le repérage et le triage. Aussi, elles peuvent surprendre ou déjouer le lecteur; soyez créatifs! Veuillez-les séparer par une virgule.
  • Rechercher par auteur

Type du contenu


Forum

  • RÉCEPTION ET TRIAGE
  • NOS CONTENEURS
    • #0001 - MATIÈRES GÉNÉRALES
    • #0420 - MATIÈRES PSYCHIQUES
    • #0037 - MATIÈRES ARTISTIQUES
    • #0018 - MATIÈRES LICENCIEUSES
  • ZONE CONTAMINÉE
    • ROI DE LA MONTAGNE
    • FOSSE AUX RATS
  • ZONE PRÉSERVÉE
    • CENTRE D'INFORMATION

Rechercher les résultats dans…

Rechercher les résultats qui…


Date de création

  • Début

    Fin


Dernière mise à jour

  • Début

    Fin


Filtrer par nombre de…

Inscription

  • Début

    Fin


Groupe


Website URL


Twitter


Instagram


Skype


Steam


PSN


XBOX Live


Lieu

2 résultats trouvés

  1. Cette fois, ce n'est pas à coup de poing sur les employés (blague d'intimidation syndicale), mais plutôt pour se plaindre que l'anglais prend beaucoup trop de place sur les chantiers de construction et que les lois ne sont pas respectées. http://globalnews.ca...h-on-work-site/ Y'a un shitload de commentaires haineux sur les francophones (n'en soyons pas surpris), mais je suis attristé de voir qu'on doit encore se battre autant pour conserver cet héritage culturel qui nous distingue des autres provinces.
  2. Pour ceux qui l'ignorent, la coalition des syndicats de la fonction publique du Québec (500 000 employés) est actuellement en négociation pour leur nouvelle convention collective. Elle réclame des hausses de 11,25% sur trois afin de rattraper les salaires du privé. Jean Charest aurait proposé une hausse de 0,5%. Je sais que 1000+ pense que je suis d'extrême-droite ou quelque chose comme ça, mais mon opinion: tout à fait d'accord avec ces hausses, mais idéalement il faut couper dans le personnel. Bref, moins de personnel, mais mieux payés. Petit salaire = employés poches et pas efficaces = besoins de plus d'employés pour faire la job = augmentation de la masse salariale totale. Donc bref, aussi bien donner des meilleurs salaires, mais engager moins de monde.
×
×
  • Créer...